February 3, 2025
Normen en waarden vormen de basis van hoe we werken en samenwerken. Ze bepalen onze keuzes, beïnvloeden onze prestaties en hebben een directe impact op werkgeluk en succes. Het is essentieel om te begrijpen welke waarden voor jou belangrijk zijn en hoe deze zich vertalen naar je ideale werkomgeving.
Deze opdracht helpt je om inzicht te krijgen in jouw professionele identiteit, sterke en zwakke punten, en de werkomgeving waarin jij het beste tot je recht komt.
Schrijf vijf normen en waarden op die jij essentieel vindt in je werk. Denk aan transparantie, samenwerking, resultaatgerichtheid, flexibiliteit of innovatie. Voeg bij elk punt een korte toelichting toe waarom dit voor jou van belang is.
Voorbeeld:
Transparantie – Ik werk het beste in een omgeving waar open en eerlijke communicatie centraal staat.
Resultaatgerichtheid – Ik haal energie uit een werkomgeving waar focus ligt op concrete resultaten en impact.
Maak een persoonlijke SWOT-analyse om inzicht te krijgen in je sterke en zwakke punten, evenals kansen en bedreigingen binnen jouw werkveld.
Voorbeeld:
Sterke punten: Analytisch, oplossingsgericht, communicatief sterk
Zwakke punten: Soms te kritisch op eigen werk, moeite met delegeren
Kansen: Digitalisering binnen de sector biedt groeimogelijkheden
Bedreigingen: Snel veranderende markt vereist constante bijscholing
Beschrijf hoe jouw ideale werkomgeving eruitziet. Dit helpt bij het herkennen van de organisaties en rollen die bij jou passen. Denk hierbij aan:
Organisatiecultuur: Is dit een hiërarchische of juist platte organisatie? Innovatief of traditioneel?
Collega’s: Werk je graag samen met strategische denkers, pragmatische uitvoerders of creatieve vernieuwers?
Uitdagingen: Welke uitdagingen wil je in je werk tegenkomen? Wil je groeien als leider, complexe problemen oplossen of juist specialiseren?
Voorbeeld:
Door deze opdracht heb je inzicht gekregen in wat jij belangrijk vindt in je werk, waar je krachten en ontwikkelpunten liggen en in welke omgeving jij het beste tot je recht komt. Dit is een waardevolle basis om bewuste keuzes te maken in je carrière.
Wat valt je op?
Passen je huidige functie en werkomgeving bij je normen en waarden?
Komen je sterke punten voldoende tot uiting in je werk?
Biedt je huidige rol voldoende kansen om te groeien en ontwikkelen?
Ervaar je bedreigingen die jouw professionele groei kunnen remmen?
Als je merkt dat er een kloof zit tussen jouw ideale werkomgeving en je huidige situatie, is het tijd om na te denken over concrete stappen. Dit hoeft niet altijd een carrière switch te betekenen, maar kan ook gaan over het bijsturen van je huidige werk, ontwikkelen van nieuwe vaardigheden of het aangaan van gesprekken met leidinggevenden over je ambities.
Wat kun je nu doen?
Reflecteer op je huidige werkplek
Ga na in hoeverre je huidige functie en werkomgeving aansluiten bij de inzichten die je hebt opgedaan. Zijn er aspecten die je kunt verbeteren of veranderen?
Maak een actieplan
Stel voor jezelf doelen op. Dit kan variëren van het volgen van een training, netwerken met professionals in jouw ideale sector tot het actief zoeken naar nieuwe kansen.
Bespreek je inzichten met anderen
Deel je bevindingen met een mentor, collega of recruiter. Zij kunnen waardevolle feedback geven en helpen om vervolgstappen te bepalen.
Blijf openstaan voor verandering
De arbeidsmarkt en organisaties ontwikkelen zich continu. Zorg ervoor dat je blijft leren en flexibel blijft in je carrièrepad.
Wil je hier verder over sparren of ben je benieuwd welke organisaties passen bij jouw profiel en ambities?
Neem contact op met ons. We helpen je graag om de volgende stap in je carrière te zetten.